Berita

MTsN 2 Tanah Datar Melaksanakan Submit Capaian Kinerja Satker Triwulan IV Melalui Aplikasi SIPKA Kemenag

Tanah Datar (Kamis, 15 Januari 2026) – Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 2 Tanah Datar melaksanakan kegiatan Submit Capaian Kinerja Satuan Kerja (Satker) Triwulan IV melalui Aplikasi Sistem Informasi Performa Kementerian Agama (SIPKA). Kegiatan ini merupakan bagian dari kewajiban pelaporan kinerja yang ditetapkan oleh Kementerian Agama sebagai instrumen pemantauan dan evaluasi kinerja satuan kerja secara nasional.

Penginputan serta pengiriman data capaian kinerja dilaksanakan secara kolektif oleh Kepala MTsN 2 Tanah Datar, Ibu Aslinda, M.Pd, bersama Bendahara, Majelis Guru, serta seluruh pegawai madrasah. Seluruh unsur terlibat aktif dalam memastikan setiap indikator kinerja dilaporkan secara akurat, transparan, dan sesuai dengan realisasi program madrasah selama periode Oktober hingga Desember 2025.

Dalam keterangannya, Ibu Aslinda, M.Pd, yang saat ini tengah menempuh pendidikan doktoral (S3), menyampaikan bahwa proses submit capaian kinerja melalui SIPKA merupakan wujud nyata komitmen madrasah dalam mendukung tata kelola lembaga yang profesional dan akuntabel.

“Pelaporan kinerja melalui SIPKA tidak hanya menjadi kewajiban administrasi, tetapi juga sarana evaluasi menyeluruh terhadap pelaksanaan program madrasah. Dari sini kita dapat menilai capaian, kendala, serta merumuskan perbaikan untuk peningkatan mutu layanan pendidikan,” ungkap beliau.

Lebih lanjut, kegiatan ini juga memperkuat budaya kerja berbasis kinerja dan data di lingkungan MTsN 2 Tanah Datar. Setiap unit kerja berkontribusi dalam penyediaan data, mencakup bidang akademik, pengelolaan keuangan, manajemen sarana prasarana, hingga kegiatan kesiswaan.

Dengan terlaksananya submit Capaian Kinerja Satker Triwulan IV ini, MTsN 2 Tanah Datar kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, serta transformasi digital pelaporan kinerja sebagaimana yang dicanangkan oleh Kementerian Agama Republik Indonesia.

Loading

Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button